Human Development for Excellence Ep21

Social Mobility

หลายยุคหลายสมัยที่ผ่านมา สิ่งที่ผู้บริหารที่มีความคิดก้าวหน้าในระดับโลกและมีเจตนาที่ดีต่อสังคมอย่างแท้จริง คือ การทำให้ผู้คนของตนเองอยู่ดีกินดี ก้าวพ้นจากความยากจน รวมถึงการยกระดับของฐานะที่สูงขึ้น ซึ่งไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบในระดับบุคคลนั้นแต่เพียงอย่างเดียวเท่านั้นแต่เป็นการยกระดับของครอบครัวและสังคมโดยรวมอีกด้วย

เมื่อมีการพูดถึงการยกระดับของฐานะหรือ Social Mobility ก็อาจกล่าวถึงแนวคิดที่จะทำให้เกิดการยกระดับที่เกี่ยวกับ “การเข้าถึง” หรือ Accessibility โดยการเข้าถึงหลักสองเรื่องที่ควรดูแล คือ 1. การเข้าถึงการศึกษา Education Accessibility และ 2. การเข้าถึงการจ้างงาน Job Hiring Accessibility ซึ่งการเข้าถึงในสองเรื่องข้างต้นมักถูกละเลยในกลุ่มที่อยู่ระดับล่างสุดของสังคม เพราะไม่สามารถเข้าถึงการศึกษาที่ทันยุคทันสมัยเพื่อปรับความรู้เพื่อให้ได้รับโอกาสในการจ้างงานที่เป็นที่ต้องการของตลาดในอนาคต เพราะหากให้กลุ่มคนกลุ่มนี้ใช้แนวคิด “ความพยายามอยู่ที่ไหนความสำเร็จอยู่ที่นั่น” ก็คงจะเป็นการพยายามแบบสูญเปล่าหากเป้าหมายคิอการก้าวพ้นความยากจนที่ต้องใช้ความรู้ที่ทันสมัย เพื่อนำตนเองเข้าไปสู่การจ้างงานที่เป็นที่ต้องการของตลาด

โจทย์ที่สำคัญของผู้บริหารในภาครัฐคือการมุ่งหาโอกาสในการเข้าถึงการศึกษาที่มีความทันสมัยตรงกับความต้องการกับโลกอนาคตให้คนในสังคม รวมถึงการเปิดโอกาสการจ้างงานและการพัฒนาตำแหน่งให้มีความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องก็จะเป็นการยกระดับฐานะคน ระดับฐานะสังคม และฐานะประเทศอย่างแท้จริง

#สร้างคนสู่ความเป็นเลิศ โดย สุริยพงศ์ ทับทิมแท้