Human Development for Excellence Ep9

ความกระตือรือร้น

ก่อนสิ้นเดือนธันวาคมยังอยู่ที่สาธารณรัฐประชาชนจีนเพื่อเข้าอบรมในหลักสูตรระยะสั้นประมาณ 10 วัน ซึ่งเป็นหลักสูตรความรู้และทักษะเฉพาะด้านสำหรับผู้ประกอบการ โดยอบรมร่วมกับคนจีนที่ส่วนใหญ่อายุเฉลี่ยยังไม่ถึง 30 ปี ทำให้ได้มีโอกาสเห็นสิ่งหนึ่งที่น่าจะเป็นหนึ่งในปัจจัยของความสำเร็จในการพัฒนาประเทศ คือ “ความกระตือรือร้น” ที่สามารถเห็นได้ทั้งจากผู้สอนและผู้เรียน เริ่มจากการตรงต่อเวลาและความตั้งใจเรียนและตั้งใจสอนตั้งแต่เริ่มจนจบการเรียนในแต่ละวัน รวมไปถึงการสร้างเครือข่ายระหว่างนักเรียนในการชักชวนกันรับประทานอาหารเย็นเนื่องจากแต่ละคนไม่เคยรู้จักกันมาก่อนเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์

หัวข้อในการสนทนาเต็มไปด้วยการแลกเปลี่ยนสถานการณ์และมุมมองการทำธุรกิจซึ่งผู้ประกอบการเหล่านี้เคยทำงานในองค์กรก่อนที่จะผันตัวเองมาเป็นผู้ประกอบการเพราะมี “ทักษะทางเทคโนโลยี” ซึ่งเป็นเครื่องมืออันมีประสิทธิภาพในการเข้าถึงข้อมูลไม่ว่าจะเป็นคู่ค้าและลูกค้ารวมถึงทักษะในการเจรจาต่อรองด้วยแนวคิดที่ว่า “ไม่มีของใดที่ขายไม่ได้ มีแต่ราคาที่ขายไม่ได้”

ในทุกองค์กรมักมีโจทย์เกี่ยวกับ “การสร้างความกระตือรือร้น” ให้พนักงานในองค์กรซึ่งมาจากปัญหาพนักงานบางคนทำงานแบบ “ทำงานไปวันๆ” ในขณะที่บางคนทำแบบ “รอเปลี่ยนงาน” ทำให้ผู้บริหารต้องทำการออกแบบ “รูปแบบการสร้างแรงจูงใจ” หรือ Motivation Module ที่หลากหลายก่อนนำมาใช้ในการสร้างความกระตือรือร้นที่จะปลุกไฟในตัวพนักงานให้กลับมาลุกโชนได้อีกครั้งและสิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ทั้งกับตัวพนักงานและองค์กรในระยะยาว

#สร้างคนสู่ความเป็นเลิศ โดย สุริยพงศ์ ทับทิมแท้