Moral Center 220125
Tags: ศูนย์คุณธรรม
ศูนย์คุณธรรมร่วมกับสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพจัดประชุมถอดบทเรียน กระบวนการรับรององค์กรคุณธรรม
มอบประกาศนียบัตรชื่นชมยกย่ององค์กรคุณธรรมต้นแบบในระบบคุณวุฒิวิชาชีพ
โดย รศ.นพ.สุริยเดว ทรีปาตี ผอ.ศูนย์คุณธรรม
ศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) โดยกลุ่มงานวิจัยนวัตกรรมและระบบพฤติกรรมไทย และสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) จัดประชุมถอดบทเรียนโครงการ “พัฒนาและทดลองดำเนินการรับรององค์กรส่งเสริมคุณธรรม” และมอบประกาศนียบัตรชื่นชมยกย่ององค์กรคุณธรรมต้นแบบในระบบคุณวุฒิวิชาชีพ ณ ห้องประชุม Thai Health Academy อาคาร SM Tower ชั้น 34 กรุงเทพฯ
รศ.นพ.สุริยเดว ทรีปาตี ผู้อำนวยการศูนย์คุณธรรม อธิบายถึงกรอบแนวคิดการพัฒนากระบวนการรับรององค์กรส่งเสริมคุณธรรมว่าประกอบไปด้วย 3 แนวคิด คือ
1. เน้นการ “จับถูก” คือ พิจารณาเรื่องดีๆ ขององค์กร มากกว่าการจับผิด
2. แนวคิดการประเมินผลเชิงพัฒนา (Developmental Evaluation) และ
3. แนวคิด “องค์กรมีชีวิต” (Living Organization) ที่เน้นการสร้างแรงบันดาลใจ เสริมอำนาจ และสร้างการเรียนรู้ให้กับองค์กร
หลังจากนั้น คณะนักวิจัยโครงการพัฒนาและทดลองดำเนินการรับรององค์กรส่งเสริมคุณธรรมได้นำเสนอการพัฒนา “Plug in model” ซึ่งเป็นการพัฒนาโมเดลรับรององค์กรคุณธรรมในระบบคุณวุฒิวิชาชีพ สำหรับองค์กรที่มีหน้าที่รับรองสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานวิชาชีพ (Certified Body: CB) และองค์กรที่มีหน้าที่ให้บริการฝึกอบรม (Training Provider: TP) รวมทั้งการดำเนินการรับรององค์กรคุณธรรมในระบบคุณวุฒิวิชาชีพกับองค์กรนำร่อง 2 แห่ง คือ มูลนิธิเด็กอ่อนในสลัม ในพระอุปถัมภ์สมเด็จพระเจ้าพี่นางเธอ เจ้าฟ้ากัลยาณิวัฒนา กรมหลวงนราธิวาสราชนครินทร์ และ บริษัท บางกอกแนนนี่เซ็นเตอร์ จำกัด
ต่อจากนั้น พิธีมอบประกาศนียบัตรชื่นชมยกย่ององค์กรคุณธรรมต้นแบบในระบบคุณวุฒิวิชาชีพให้กับองค์กรนำร่องทั้ง 2 องค์กร โดย รศ.นพ.สุริยเดว ทรีปาตี ผู้อำนวยการศูนย์คุณธรรม และ นางสาวนฤมล พูลทรัพย์ ที่ปรึกษาสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ ซึ่งถือเป็นครั้งแรกของการประกาศชื่นชมยกย่ององค์กรคุณธรรมต้นแบบในระบบคุณวุฒิวิชาชีพ
ช่วงท้ายของการประชุมเป็นการถอดบทเรียนและรับฟังความคิดเห็นขององค์กรนำร่องทั้ง 2 องค์กร และองค์กรภาคี ได้แก่ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) และสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (สำนักงาน ก.พ,ร.) โดยมีความคิดเห็นไปในทิศทางเดียวกันว่า กระบวนการรับรององค์กรคุณธรรมเป็นกระบวนการสร้างการเรียนรู้ และเสริมพลังให้กับองค์กรที่ควรมีการนำไปขยายผล รวมทั้งควรมีการสร้างเครือข่ายการทำงานเพื่อให้เกิดการขับเคลื่อนที่ยั่งยืน
ขอบคุณข้อมูล กลุ่มงานวิจัยนวัตกรรมและระบบพฤติกรรมไทย
